Souhaitez-vous développer pleinement vos ressources mentales et vos capacités de communication, ou celles de votre équipe ?
Ensemble, nous rendons les équipes + solides et les collaborteurs + efficaces et + résilients.
Selfcoaching® comme ADN
Des collaborateurs résilients
Un leadership plus fort
Des équipes efficaces
Que vous travailliez votre résilience, la performance de votre équipe ou vos compétences en leadership, votre évolution entraîne celle de votre environnement.
C’est pourquoi les piliers du Selfcoaching® font partie intégrante de toutes nos formations, même celles orientées équipe.
Les piliers du Selfcoaching® forment le socle de la conscience de soi, de l’autocontrôle et de l’autonomie personnelle.
Vous apprenez tout ce qu’il faut savoir pour faire face au stress et rétablir votre équilibre.
Vous apprenez à orienter votre activité cérébrale afin de renforcer votre autocontrôle et de changer vos comportements et vos habitudes.
Vous identifiez et reprogrammez vos croyances pour instaurer un changement durable.
Les piliers du Selfcoaching® constituent le fil rouge de l’ensemble de notre offre. Ils permettent aux participants de disposer en permanence de toutes les méthodes nécessaires pour atteindre leurs objectifs.
En choisissant parmi les 7 programmes du Selfcoaching®, vous apprenez à appliquer le Selfcoaching® à tous les domaines de votre vie, tant professionnelle que privée dont vous avez besoin
Les 7 programmes du Selfcoaching®
pour la gestion du stress
et la résilience
Faire évoluer vos collaborateurs pour qu'ils :
pour garantir une efficacité supérieure et des performances durables
cohésion et la dynamique
d'équipe
Afin d'obtenir de meilleurs résultats ensemble.
Apprenez à vos managers comment ils peuvent :
pour arriver à un environnement de travail plus dynamique et plus performant.
"Change"
Apprenez à vos collaborateurs à
Ce qui conduit à un environnement de travail plus harmonieux et plus productif.
Formations sur mesure dispensées en entreprise.
Nos conférences et ateliers
Des sessions d'inspiration courtes ou ateliers pratiques
Des séances de coaching personnalisées, entièrement adaptées aux objectifs du coachee
Entreprendre sans frein®
Cible :
Vous êtes un entrepreneur avec de l'ambition et des grands projets mais un frein invisible vous retient ?
"Entreprendre sans frein® " accompagne les entrepreneurs dans la transition entre un travail intensif à faible rendement vers une entreprise rentable offrant davantage de liberté
Cible :
Les middle managers qui se trouvent dans une position “sandwich”
Unsandwiched® a été spécialement conçu pour aider les responsables à assumer ce rôle complexe avec plus de sérénité, de clarté mentale et de résilience.
Coachs, formateurs ou dirigeants qui souhaitent avoir plus d’impact.
Concevez votre propre parcours de formation en ligne ou utilisez-le pour soutenir des trajets sur mesure.
Les parcours en ligne combinent flexibilité et confort, et s’intègrent aussi bien dans des formations 100 % digitales que dans des parcours hybrides ou des programmes sur mesure en entreprise. »
Grâce à ce modèle hybride, les participants bénéficient d’une expérience d’apprentissage durable et cohérente, où qu’ils se trouvent.
Grâce aux principes du Selfcoaching®, les équipes apprennent à mieux communiquer, mieux collaborer et à évoluer dans un environnement de travail à la fois harmonieux et performant.
Ces formations s’adressent aux organisations qui souhaitent créer des équipes résilientes et cohésives, prêtes à relever tous les défisLes formations Prana Mental Excellence Pro vous aident à renforcer votre efficacité personnelle, à mieux gérer le stress et à cultiver un bien-être mental durable
Fondées sur les principes du Selfcoaching®, ces formations offrent des outils pratiques et des clés de compréhension pour reprendre votre vie en main, rompre avec les schémas négatifs et exploiter pleinement votre potentiel.
Elles s’adressent à toute personne en quête de développement personnel et d’un mode de vie plus équilibré.
Elle vous aide à développer votre conscience de soi, prendre de meilleures décisions et trouver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
Les principes du modèle aide les équipes à renforcer la confiance, à gérer les conflits de manière constructive et à s’engager pleinement dans des objectifs partagés, pour une performance durable
Cette approche conduit à de meilleures performances, une communication renforcée et un sentiment d’équipe plus solide.
Quelques-uns de nos clients
Découvrez l'impact de Prana sur des entreprises comme la vôtre
Prana Mental Excellence accompagne les organisations dans le développement durable des compétences humaines et collectives .
Notre méthodologie unique de Selfcoaching® permet aux professionnels de mieux gérer le stress, de renforcer leur résilience et d’ancrer des changements comportementaux durables .
Mais ne nous croyez pas sur parole !
Découvrez ci-dessous comment d’autres entreprises ont vécu notre approche et l’impact concret qu’elle a eu sur leurs équipes et leur organisation
Articles de blog récents
Depuis 1997, Prana Mental Excellence se positionne comme un acteur pionnier dans le développement du plein potentiel des collaborateurs, managers et dirigeants.
Grâce à notre méthodologie exclusive de Selfcoaching®, nous vous accompagnons dans l’exploitation optimale de vos capacités mentales et émotionnelles.
Notre démarche s’appuie sur la psychologie comportementale, la psychologie cognitive et la neuropsychologie afin d’offrir des solutions concrètes et immédiatement applicables.
Nous aidons ainsi les individus et les équipes à dépasser leur zone de confort et à évoluer vers un niveau supérieur, avec des résultats durables.
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