L'Échelle du Burn-out des Entreprises ® vous éclaire sur l’état de santé de votre entreprise.
14 questions pour aider les chefs d'entreprise à évaluer si leur entreprise montre des signes de burn-out organisationnel sur des aspects concrets tels que :
- Performance
- Qualité
- Environnement de Travail
- Efficacité et Productivité
- Communication
- Collaboration
- Rétention du personnel
En identifiant ces éléments, vous pouvez commencer à mettre en place des stratégies pour améliorer la santé globale de votre entreprise sur des aspects concrets tels que :
- Engagement des Employés
- Adaptabilité
- Créativité
- Innovation
- Vision Stratégique
- Image de Marque
- Gestion des Ressources
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de l'Echelle du Burn-Out des entreprises
de l'Echelle du Burn-Out des entreprises
- À travers 14 questions ciblées, nous explorons comment le stress se reflète dans les différents aspects de votre entreprise mais aussi comment il va affecter votre bien-être personnel.
- C'est une opportunité pour vous de découvrir des perspectives essentielles.
- Ces questions sont conçues pour aider les chefs d'entreprise à évaluer si leur entreprise montre des signes de burn-out organisationnel