L'Échelle du Burn-out des Entreprises ® vous éclaire sur l’état de santé de votre entreprise. 

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14 questions pour aider les chefs d'entreprise à évaluer si leur entreprise montre des signes de burn-out organisationnel sur des aspects concrets tels que : 


  • Performance 
  • Qualité 
  • Environnement de Travail  
  • Efficacité et Productivité 
  • Communication 
  • Collaboration 
  • Rétention du personnel 

En identifiant ces éléments, vous pouvez commencer à mettre en place des stratégies pour améliorer la santé globale de votre entreprise sur des aspects concrets tels que : 


  • Engagement des Employés 
  • Adaptabilité 
  • Créativité
  • Innovation
  • Vision Stratégique
  • Image de Marque
  • Gestion des Ressources  

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de l'Echelle du Burn-Out des entreprises 

    • À travers 14 questions ciblées, nous explorons comment le stress se reflète dans les différents aspects de votre entreprise mais aussi comment il va affecter votre bien-être personnel.
    • C'est une opportunité pour vous de découvrir des perspectives essentielles.  
    • Ces questions sont conçues pour aider les chefs d'entreprise à évaluer si leur entreprise montre des signes de burn-out organisationnel 

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