Ce que les autres disent de nous
Ce que les autres disent de nous
Découvrez ci-dessous comment d'autres entreprises ont vécu notre approche et quel impact
cela a eu sur leurs équipes et leur organisation.
Ce que les autres disent de nous
Découvrez ci-dessous comment d'autres entreprises ont vécu notre approche et quel impact
cela a eu sur leurs équipes et leur organisation.
Nous travaillons avec Prana depuis plusieurs années. Au cours des dernières années, nous avons acquis une vision claire de notre équipe de direction et compris qui nous sommes en tant qu'équipe, en tant qu'individus et en tant que managers.
Grâce à la communication reliante, nous avons appris à communiquer plus efficacement entre nous et avec nos équipes. Prendre conscience de ce qu'est la communication reliante a été la partie la plus difficile. Vous commencez par utiliser les 4 étapes de la communication reliante dans vos communications écrites afin d'en faire une habitude. Après quelques mois de pratique, vous commencez à y prêter de plus en plus attention dans vos communications orales. C'est un véritable
gain de temps, des étapes très claires pour améliorer votre communication et la rendre plus efficace. Cette formation a eu et continue d'avoir un effet immédiat. Je la recommande vivement.
En tant qu'entreprise convaincue que sa croissance dépend de celle de ses collaborateurs, nous investissons depuis des décennies dans le développement personnel de nos employés. Les personnes qui se connaissent bien, qui sont conscientes de leurs croyances limitantes ou de leurs schémas comportementaux, sont plus fortes dans la vie, plus résilientes et mieux à même de gérer les situations stressantes.
Avec Prana, nous avons un partenaire de formation privilégié qui enseigne depuis plus de 10 ans la méthode Selfcoaching® à nos collaborateurs, leur permettant ainsi d'être mieux armés pour garder leur calme en situation de stress. Depuis plusieurs années, Prana propose également une formation sur le stress et le perfectionnisme, au cours de laquelle les collaborateurs recherchent les croyances sous-jacentes qui les maintiennent dans l'emprise du stress et du perfectionnisme. Cette prise de conscience leur permet de modifier leur comportement.
Nos collaborateurs qui participent aux formations ont également accès à la plateforme numérique Prana-flix, où ils trouvent encore plus de contenu sur la prévention du stress, le sommeil et les thèmes liés au stress. Prana réussit à travailler de manière hybride et a été l'un des premiers centres de formation à se numériser. Les formations et le contenu sont proposés dans les deux langues nationales.
Prana est synonyme de haute qualité en ce qui concerne le contenu de ses formations et ses formateurs. Les formations de Prana obtiennent des scores très élevés dans les évaluations que chaque collaborateur remplit après la formation.
Prana organise également des conférences pour nos consommateurs sur le stress et la résilience dans notre Colruyt Group Academy.
Des questions?
La Banque nationale de Belgique collabore depuis de nombreuses années avec Prana pour le parcours d'apprentissage Selfcoaching®. Ce parcours est toujours très bien accueilli par les collaborateurs, car ils en ressentent très rapidement les effets positifs sur leur bien-être et leur bonheur. Les participants se sentent clairement « responsabilisés » après avoir suivi Selfcoaching®.
Le mélange de théorie, de pratique et d'interaction pendant les cours en classe est très équilibré. Cela vous offre une occasion unique de sortir pendant les heures de travail de la « course effrénée » quotidienne et de réfléchir, dans un cadre sécurisant, aux points que vous souhaitez changer chez vous sur le lieu de travail. Grâce aux fichiers audio, vous pouvez ensuite continuer à vous exercer chez vous, afin de bien ancrer vos nouvelles habitudes.
Nous recommandons le programme Selfcoaching® aux collègues qui se sentent stressés, anxieux, qui n'osent pas franchir une nouvelle étape dans leur carrière, qui veulent se sentir mieux dans leur peau au travail, etc.
J'ai moi-même récemment suivi ce programme, après plusieurs années d'expérience dans la méditation, la pleine conscience et le yoga. Dans le cadre du Selfcoaching®, j'ai été personnellement très impressionné par l'effet renforçateur de la musique alpha et thêta pendant les différents exercices.
Depuis 2021, nous collaborons avec Prana pour plusieurs formations en coaching et bien-être. Les thèmes que nous avons mis à l'ordre du jour étaient notamment « Atteindre plus rapidement ses objectifs », « Gestion du stress », « Le cercle de l'influence», etc.
Ces formations ont été accueillies favorablement au sein de notre organisation. Tant le contenu que la manière dont les formations ont été dispensées ont été évalués positivement.
Quelques témoignages de nos collaborateurs :
Au vu des évaluations positives en 2022, nous avons décidé de poursuivre notre collaboration en 2023. Nous nous réjouissons de cette nouvelle collaboration !
La formation Selfcoaching est l'atelier le plus concret sur le développement personnel que j'ai suivi jusqu'à présent. Les conseils que j'y ai reçus m'aident à vraiment m'épanouir.
Je voulais surtout des conseils pour réagir de manière plus calme et plus résistante au stress dans les situations stressantes.
Au final, j'ai tiré beaucoup plus de cet atelier que je ne l'avais espéré.
Collaborateur service de prévention Leuven
Les coachs ont réussi à combiner théorie et pratique de manière ludique. Même les plus sceptiques ont succombé aux exercices de relaxation mentale.
Même les sceptiques ont constaté des effets !
J'ai appris comment utiliser au mieux les capacités de mon cerveau. Je veux maintenant apprendre à établir des priorités et à faire des choix pour mieux me détendre.
La session a été courte mais intense, avec des conseils utiles que nous pouvons appliquer dans la vie quotidienne. Cela me donne envie d'en savoir plus !
Je comprends mieux maintenant pourquoi il y a parfois des conflits entre collègues.
Très bon équilibre entre « théorie » et exercices concrets. Les activités en plein air sont vraiment à recommander. Il y avait une atmosphère ouverte et de la place pour la conversation et la discussion.
Nous avons reçu un cadre clair concernant les styles de personnalité et leur influence sur votre manière de collaborer.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour un entretien sans engagement et découvrez comment notre approche unique peut vous aider à atteindre vos objectifs.