Créez une culture qui favorise
Créez une culture qui favorise
- le travail en équipe et la coopération
- le respect mutuel
- l'ouverture et la confiance
- le soutien mutuel
Afin d'obtenir de meilleurs résultats ensemble.
Selfcoaching® pour la cohésion d'équipe
Cette formation est conçue
pour les équipes qui :
Cette formation est conçue
pour les équipes qui :
souhaitent collaborer plus efficacement ;
veulent transformer les conflits en opportunités ;
cherchent à mieux explorer les forces de chacun ;
désirent améliorer la communication ;
veulent renforcer la confiance mutuelle ;
aspirent à développer la compréhension réciproque ;
souhaitent créer une dynamique d’équipe forte et durable
Les problèmes que nous vous aidons à résoudre:
Collaboration inefficace sous pression
Votre équipe apprend comment le stress influencent les différents profils de personnalité, et découvre comment ils peuvent mieux se soutenir les uns les autres dans ces moments là.Difficultés dans la gestion des conflits
Votre équipe comprend l’impact du stress sur les comportements et les croyances, et apprend à transformer les conflits en acceptation et compréhension mutuelle pour trouver des solutions constructives.Travail en silos / manque de coordination
Les membres de l’équipe apprennent comment les profils de personnalité se complètent et comment collaborer comme un ensemble cohérent et performant.Les membres de l’équipe ne se sentent pas écoutés
Vous créez un environnement dans lequel chaque type de personnalité se sent reconnu et valorisé, du profil structuré (bleu) au profil créatif (jaune), notamment grâce à la méthodologie "Insights Discovery".Problèmes de communication
Votre équipe développe une communication ouverte et claire afin de prévenir frustrations et malentendus.Talents inexploités.
Votre équipe identifie les forces uniques de chaque membre et apprend à les mobiliser de manière optimaleCharge de travail déséquilibrée
L’équipe rétablit un équilibre dans la répartition des tâches et renforce la responsabilité collective.Donner et recevoir du feedback
Vous transformez le feedback en un levier de développement, plutôt qu’en une source de tension.
Le caractère unique des piliers du Selfcoaching® appliqués au travail d’équipe
- Comprendre le stress
Les équipes apprennent à distinguer le stress positif du stress négatif et découvrent des techniques pour rester en équilibre, même dans des situations exigeantes. - Orienter l’activité cérébrale
Votre équipe découvre comment le pilotage de l’activité cérébrale contribue à une meilleure concentration, à davantage de maîtrise de soi et à une collaboration plus efficace. - Reprogrammer les croyances
Les équipes apprennent à transformer les croyances limitantes en opportunités de développement, ce qui permet d’ancrer durablement le changement comportemental.
Outils et méthodes pratiques complémentaires
Analyse des profils de personnalité et des réactions au stress via Insights Discovery
Les équipes développent une meilleure compréhension des préférences individuelles et de l’impact du stress sur les comportements.Traduction des valeurs en comportements observables sur le lieu de travail
Les valeurs de l’équipe sont concrétisées en attitudes et actions reconnaissables au quotidien.Outils de communication et de gestion des conflits
Des méthodes directement applicables pour obtenir des résultats rapides et durables.Exercices pratiques
Techniques de respiration, powernaps (relaxation) et pilotage de l’activité cérébrale pour renforcer l’autocontrôle et la collaboration.Travail sur les résistances et axes de développement personnels
Des techniques pour dépasser les freins individuels et continuer à évoluer au sein de l’équipe
Les bénéfices concrets de cette formation
Une collaboration renforcée et une communication plus efficace au sein des équipes
Une équipe qui se soutient et se renforce mutuellement, même sous pression
Une gestion constructive des conflits et une culture de feedback ouvert
Une utilisation optimale des talents individuels
Une charge de travail mieux répartie et un sens accru de la responsabilité collective
Une dynamique d’équipe positive et une productivité accrue
Des équipes alignées, allant toutes dans la même direction
Une vision claire et partagée des objectifs commun
Prenez directement contact avec nous
Êtes-vous prêt à faire évoluer votre potentiel ou celui de votre équipe vers un niveau supérieur ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour un entretien de découverte sans engagement et découvrez comment notre approche unique peut vous aider à atteindre vos objectifs
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