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Qui sommes-nous ?

Depuis 1997, Prana est pionnière dans le développement du potentiel total des employés, des managers et des chefs d'entreprise.

Grâce à notre méthodologie exclusive de 'Selfcoaching', nous vpus apprenons comment vous pouvez utiliser au maximum vos capacités mentales et émotionnelles pour changer les résistances sous-jacentes, les doutes et les habitudes, afin que vous puissiez sortir de votre zone de confort et évoluer vers un niveau supérieur avec des résultats durables. 


Pour ce faire, nous traduisons des méthodes fondées de la psychologie comportementale, de la psychologie cognitive et de la neuropsychologie dans la réalité quotidienne et les rendons si concrètes qu'elles sont applicables à tous dans toutes les situations, tant en termes de compétences personnelles, de communication et de travail en équipe.

L'acquisition de connaissances et les jeux de rôles ne suffisent pas à changer les comportements

Nous ne pouvons pas changer les pensées, les émotions et les comportements en nous contentant de comprendre et de jouer des rôles. Cela ne fonctionne que si vous êtes libre de stress. Mais ce n'est pas notre réalité. 

Il faut tenir compte de la psychologie du cerveau. Comment nos pensées et nos convictions se manifestent-elles ? Dans quelle mesure influencent-elles nos émotions et notre comportement ? Pourquoi réagissons-nous de la sorte et pourquoi retombons-nous dans nos anciens travers ?

Nous vous apprenons à vous calmer mentalement et vous permettons de découvrir comment vous pouvez «reprogrammer» votre cerveau pour atteindre un changement de comportement durable, même sous stress aïgu!  C'est notre force motrice.

Gagnez du contrôle sur vous-même, votre stress et votre fréquence cérébrale...

Les délais, les doutes persistants, les conflits et aussi les nouveaux défis provoquent un certain niveau de tension. En conséquence, notre fréquence cérébrale augmente au niveau bêta  et nous devenons et nous devenons attentifs à tout ce qui peut mal tourner.  On voit à peine ce qui se passe bien. Vos pensées deviennent chaotiques, vos battements de cœur et votre respiration s'accélèrent, à peine 20% de vos connaissances sont disponibles dans une telle situation. Nous travaillons principalement sur le pilote automatique et tombons donc inconsciemment dans de vieux schémas comportementaux.

Si nous voulons acquérir de nouvelles compétences, seule une vision rationnelle a un effet durable. Nous devons travailler sur la "programmation" et cela n'est possible que si nous pouvons nous reposer mentalement et prendre du recul émotionnel. Ensuite, la fréquence de notre cerveau diminue jusqu'au niveau alpha beaucoup plus sain et nous avons accès à toutes nos connaissances, notre créativité et notre capacité à résoudre des problèmes. Ensuite, nous pouvons apprendre à ' (re) programmer ' nos cerveaux. 

Nos Pranatitudes (nos valeurs)

P(r)ositivisme: profondément optimiste

Nous avons consciemment choisi de voir les opportunités. Il y a toujours une solution. Nous utilisons donc quotidiennement notre expertise pour trouver des solutions axées sur les résultats grâce une attitude positive. En participant à notre formation, nous vous enseignons comment l’appliquer vous-même à toute situation.

Respect

Le respect consiste, entre autres, à accepter que l'autre ait une définition du respect différente de celle de vous-même. En cherchant, en acceptant et en appréciant les différences, nous donnons à chacun un cadre de sécurité permettant d'être authentique et de se développer

Authenthique

Pouvoir être soi-même en toutes circonstances et aussi communiquer ouvertement et honnêtement avec le monde extérieur sur ce qui est possible et quelles sont vos/nos limites. Lorsque vous pouvez être vous-même, vous obtenez plus d'énergie. En connaissant et en respectant nos les limites et les choix (tant de nous même que des autres), nous pouvons pleinement compter sur un engagement mutuel.

No chichi

Keep it simple to get it done. Nous gardons les pieds sur terre, nous travaillons de manière très pratique, en allant à l'essentiel et à ce qui est pratiquable, to the point.

En fournissant le cadre théorique nécessaire appliqué à la pratique quotidienne, nous simplifions l'apprentissage. Vous comprenez l'essentiel plus rapidement et vous obtenez des résultats plus durables.

Attention

Nous sommes présent pour vous avec notre temps, notre talent et notre coeur.

En vous accordant toute notre attention nous apprenons  à connaître vos attentes sous-jacentes et découvrons votre  éventuel besoin de développement, Nous construisons une relation à long terme pour un changement de comportement durable.

Nous prenons en compte 4 styles d’apprentissage

Dans toutes nos séances de sensibilisation, nos formations et nos ateliers, nous tenons compte des différents types de personnalité (DISC & Insights) et des modes d'apprentissage correspondants.

En fonction du type de formation et des objectifs, certaines méthodes didactiques sont privilégiées. De cette manière, il nous est possible d’élaborer une offre globale adaptée aux besoins de tout un chacun.

Le Selfcoaching comme un fil rouge

Prana s’est spécialisée dans l’ensemble du domaine des compétences personnelles, des compétences en management, du travail d’équipe … et a intégré sa philosophie de base de Selfcoaching à l’ensemble de ses formations.

Notre équipe

Iris Willems

Associé- fondateur

Managing director

Auteur - Trainer - Coach

Geert Vermaerke

Associé

Trainer & Teamcoach


Dominique Detroyer

Associé

Trainer & coach


Patrik Onsea

Associé

Trainer & coach

Kenny Vandennoortgaete

Business partner

Trainer - coach

Christophe Allard

Business partner

Trainer - coach

Rebecca Casier

Business partner

Trainer - coach

Sabine Slimbroeck

Service à la clientèle


Lieslot Hoste

Assistante de gestion


Ensemble, nous créons un monde où les gens se comprennent eux-mêmes et comprennent les autres, et sont inspirés à faire une différence positive dans tout ce qu'ils font.

Témoignages

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"Le Selfcoaching est l’atelier de développement personnel le plus concret que j’ai pu suivre jusqu’à aujourd’hui."

  Les conseils reçus m’ont vraiment permis d’évoluer.
Au départ, je souhaitais surtout recevoir des conseils pour rester calme et résister au stress dans des situations compliquées. Au final, le Selfcoaching m’a beaucoup plus apporté.

Collaborateur Torfs

"Prendre des bonnes décisions"

Prendre des décisions dans une situation stressante est la voie toute tracée vers les erreurs. Cela, je le savais avant d’entamer la formation de Selfcoaching. La difficulté est de rester calme dans ces situations angoissantes. Je me trouvais à un moment de ma vie où un changement drastique était suivi d’un autre. Lorsqu’un collègue enthousiaste m’a parlé du Selfcoaching, j’ai décidé de sauter le pas. Et heureusement ! La formation m’a permis de garder mon calme dans toutes les situations. Ma vie privée et professionnelle n’en ont que profité.
Laurent Fayt - Belgacom

"Un must pour toutes les personnes dans une fonction d’encadrement"

La formation m’a procuré des compétences et connaissances très utiles. Le coaching même y est redéfini. Et je n’ai rien à redire sur la pratique. Les petits groupes étaient bien répartis : pas trop grands, un mélange de différents profils professionnels et personnalités. La théorie a immédiatement été mise en pratique et le cours procure de nombreuses exercices à faire chez soi. La formation est un must pour toutes les personnes dans une fonction d’encadrement !
De Sterck Eric - Telenet